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国安集团党群工作部副部长竞争上岗公告

浏览: 发表时间:2022-04-14 10:30:10

为进一步完善集团公司岗位设置,加快推进党建同生产经营深度融合的步伐,根据《湖北国安集团干部管理办法(试行)》有关规定,结合集团人事制度改革工作需要,决定对集团公司党群工作部副部长职务开展竞争上岗,为动员广大干部职工积极参与竞争上岗,现将有关事项工作如下:

一、竞聘原则

坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的选人标准,坚持依法依规办事,按照“民主、公开、竞争、择优”的标准,把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到中层管理岗位。

二、竞聘岗位

1.竞聘职位:集团公司党群工作部副部长。

2.职位人数:1人。

3.岗位职责:牵头负责集团公司党群工作部日常工作。

4.岗位待遇:集团公司中层副职待遇。

三、竞聘条件

1.品行端正,具有较高的政治素养,有一定的政治理论基础,政治思想过硬,坚持党的领导,拥护党的纲领,维护党的利益;

2.中共正式党员,参加工作三年及以上,且在集团机关任主管、直属企业任中层副职及以上。

3.作风优良、爱岗敬业、吃苦耐劳;

4.年龄45周岁以下;

5.具备大专及以上文化程度;

6.党纪政纪处分不在影响期内;

7.个人征信无不良行为记录。

四、竞聘程序

(一)全面动员。公布竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等,鼓励集团系统优秀人才踊跃参加竞聘,此次参加竞聘人员符合条件的推荐纳入集团后备干部进行培养;

(二)个人报名。4月15日至21日接受竞聘报名,报名人员填写《集团公司党群工作部副部长竞聘报名表》,签字确认以及所在党支部审核后交集团公司人力资源部;

(三)资格审查。领导小组办公室按照竞聘条件对竞聘人员进行资格审查,确定参加竞聘人员并通知本人;

(四)竞聘演讲。召开竞聘会议,竞聘者根据要求进行竞聘演讲;

(五)评委评分。评委根据竞聘者演讲情况现场打分,填写《竞聘演讲评分表》;

(六)组织考察。由领导小组按照《湖北国安集团干部管理办法(试行)》规定,对拟任人选进行考察,考察结果形成考察材料,提交集团公司党委会审议。

(七)确定人选。根据评分情况,确定前拟任人选。按程序公示5个工作日,接受监督;

(八)组织任命。公示期满后,党委会审议通过后,正式任命,纳入中层干部管理。

五、竞聘评分规则

(一)评委

评委成员:党委班子成员、各党支部书记。

(二)监督

集团公司纪检监察工作小组全程对竞聘工作进行监督。

(三)评分规则

1.竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识及思路、具体目标与措施等几个方面进行演讲,时间在10分钟之内。

2.评委以百分制进行评分,去掉最高分及最低分后平均分为竞聘者最终得分。

3.竞聘低于80分的不予聘任。

(四)成绩运用

1.竞聘者演讲完毕,评委评分交由计分员收集统计,监督员全程监督;

2.主持人现场公布竞聘者成绩。

(四)竞聘流程

1.竞聘者以抽签方式确定先后顺序;

2.竞聘者依次上台演讲;

3.评委以竞聘岗位胜任力要素为基础,结合《竞聘演讲评分表》,对竞聘者演讲进行评分。

七、工作要求

(一)竞聘人数不低于3人,低于3人的,重新开展竞聘工作。

(二)凡发现违规违纪者,取消当事人的竞聘资格,并追究有关人员的责任。

(三)本次竞聘的解释权归集团公司行政法务部。

 

附件:1.集团公司党群工作部副部长竞聘报名表

          2.集团公司党群工作部副部长竞聘规则

          3.集团公司党群工作部副部长竞聘评分点

          4.集团公司党群工作部副部长岗位职责

 

湖北国安检测认证集团有限公司

            2022年4月14日


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